工作职责：

1.主持本中心校区的经营管理工作，组织实施集团下达的各项决议；

2.组织制定本中心校区的年度经营计划，经公司批准后负责组织实施；

3.健全并完善本中心校区内部管理机构设置；

4.召集主持本中心办公会议，监督、督促和协调各部门的工作进展；

5.布置、指导、检查监督、评价和考核管理本中心内各部门经理工作；

6.提请聘任或者解聘中心的各部门经理；

7.签署日常行政、业务文件，处理本中心校区内重大突发事件；

8.监控执行集团下达的各项管理规章制度，拟定本校区日常的具体规章制度；

9.团队日常管理及建设，包括任务分配、招聘、激励等；

10.集团战略客户的接待、洽谈、促成意向合作及其他中心的业务交流、支持与协助等工作。

职位要求：

1、5年以上公司管理经验，3年培训行业工作经验；

2、具有企业营销管理知识、熟悉培训业务流程及运作模式，有销售管理经验优先；

3、具有较强的综合管理能力和工作协调能力；

4、擅长组织、带领团队成员团结、努力工作，优秀的执行力、领导力。

   可晋升职位：城市校长，区域总经理

1、有竞争力的薪酬体系：高额基本工资+高额绩效

2、完善的社会保障体系：五险一金+餐补

3、公平的职位晋升机制：年度评级加薪

4、全方位的培训体系：全员技能培训和管理培训；

5、免费的子女学习福利：正式员工子女免费上小码王课程

6、各种高大上的团建活动：团建旅游，优秀员工海外游

7、诱人的节假日福利：节日福利+生日礼品+结婚生子大礼包