Requirements

Responsibilities

工作职能：

（1）   根据企业愿景，负责协助董事长进行企业发展战略研究，参与公司战略研讨会，制定中长企业战略规划；

（2）   协助董事长进行公司重大项目的管理，制定有关项目计划，监督项目实施情况；

（3）   协助董事长完成企业多元化集团性的架构升级，如：产业结构调整，商业模式再造，企业管理流程与标准的改造及完善等；

（4）   参与企业年度经营目标的讨论和制定、并提出合理化建议；

（5）   董事长交予的其它事务。

任职资格：

1.    公关，行政管理，企业管理等相关专业本科以上学历；

2.     男，29-34岁 ，已婚，在天津定居，形象气质佳，良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正；

3.    知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

4.    有房地产行业董事长助理或者秘书两年以上工作经验，且集团业务中有健康产业（如医疗、保健、体验、健康服务等）或金融产业的优先；

5.    有较强的组织，协调，沟通，领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

6.    熟练使用各类办公软件；

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