:Undergraduate
:Male
:中文
:29-34
:5 years
工作职能:
(1) 根据企业愿景,负责协助董事长进行企业发展战略研究,参与公司战略研讨会,制定中长企业战略规划;
(2) 协助董事长进行公司重大项目的管理,制定有关项目计划,监督项目实施情况;
(3) 协助董事长完成企业多元化集团性的架构升级,如:产业结构调整,商业模式再造,企业管理流程与标准的改造及完善等;
(4) 参与企业年度经营目标的讨论和制定、并提出合理化建议;
(5) 董事长交予的其它事务。
任职资格:
1. 公关,行政管理,企业管理等相关专业本科以上学历;
2. 男,29-34岁 ,已婚,在天津定居,形象气质佳,良好的团队协作精神,为人诚实可靠,品行端正;
3. 知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
4. 有房地产行业董事长助理或者秘书两年以上工作经验,且集团业务中有健康产业(如医疗、保健、体验、健康服务等)或金融产业的优先;
5. 有较强的组织,协调,沟通,领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
6. 熟练使用各类办公软件;
CopyRights:Evolve International Executive Search & Consultancy | China Licence No.:RC1307377|Singapore Licence No.:01S5244