Requirements

Responsibilities

工作职责：

1、协助决策层组织制定公司中长期战略目标与发展规划并监督执行；

2、根据战略目标及规划，组织编制公司年度经营目标并下达，督导各经营单位工作计划的制定与落实；

3、制定经营单位目标考核方案并组织实施，配合决策层对各经营单位在业务发展过程中的督导、协调，发挥纽带衔接作用；

4、协助决策层负责公共关系的维护与管理；

5、负责经营性公文的撰写与流转、印章管理及总裁交办的其它工作；6、负责总裁办公室规范化建设与团队管理。

 

任职资格：

1、本科以上学历，熟悉房地产开发的基本运作流程；

2、八年以上企业行政管理、企业管理相关经验，三年以上部门负责人经验，一年以上集团化企业经营计划管理、考核管理相关工作经验；

3、形象好，有较好的沟通协调能力和抗压能力；

4、为人诚实稳重，能吃苦耐劳；5、文字功底扎实，具备较强的公文写作能力。

 

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